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人力資源助理是執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃的專門人員。

①協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；

②協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

③協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；

④管理員工信息資料及各類人事資料；

⑤辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；

⑥辦理各類職稱評定；辦理勞動年檢；

⑦執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。

①人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；

③2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

④熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

⑤熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；

⑥人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；

⑦熟練使用相關(guān)辦公軟件;辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；

⑧較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。

人力資源助理作為人力資源經(jīng)理的輔助職位必不可少，也具有很大前景，有很大需求。人力資源助理年薪在10萬元以上，工作環(huán)境舒適，待遇優(yōu)厚。

合格人力資源助理有機會在任何行業(yè)發(fā)展，無論是工業(yè)，商業(yè)，還是服務(wù)業(yè)都需要人力資源專業(yè)的人才。推薦:卡馬特、住友生命，太平洋保險等。